Kehilangan menjadi hal biasa buatku sekarang. Mungkin dulu pun begitu, tapi sepertinya aku yang tidak menyadari atau tidak mengikhlaskan. Tapi apalah artinya sekarang. Semua yang menjadi milikku bukan milikku. Jika pergi, sudah sewajarnya.
Monday, December 31, 2012
Monday, December 24, 2012
PPS UMUM BRI 2012
Kali ini, lagi-lagi di tengah kegalauan saya sebagai job seeker hhahaa, yang sedang galau juga menunggu hasil interview akhir BRI, akan share tentang proses rekruitmen ini. Pertama kali saya ikutan apply saat job fair UI September 2012, tapi gagal di interview awal hhahaa. Trus satu bulan kemudian saya apply lagi di job fair IPB Oktober 2012 dan alhamdulillah udah sampai tahap interview akhir dan insyaAllah akan sampai ke tahap sign contract aamiin hhehee. So buat kamu kamu yang niat banget kerja di suatu perusahaan, jangan pernah menyerah cuma karena pernah gagal tes di perusahaan itu, coba terus, hhehee, kecuali buat perusahaan yang mensyaratkan gga boleh ikut tes seleksi kalo sebelumnya udah pernah ikutan. Oke dehh berikut proses rekruitmennya :
1) Seleksi administrasi (20 Oktober 2012)
Nah dibagian ini nih yang sakral banget. Kalo kata gosip yang beredar sih yang bisa lolos tahap ini beruntung banget. Saya juga kurang tau gimana penilaiannya, tapi banyak teman saya yang satu jurusan dan ipk nya lebih tinggi tapi gga lulus. Hhm, intinya sih di tahap ini untung-untungan yya, soalnya belom tentu juga orang-orang yang udah sesuai kualifikasi yang disyaratkan itu diterima. Tips dari saya sih, saat isi formulir, tulisan harus rapi, isi semua bagian yang ada di formulir jangan sampai ada yang tertinggal, foto kalo bisa yang formal, jangan lupa sertakan copy ktp sesuai dengan yang diminta, dan terakhir banyak-banyak berdoa.
2) Interview awal (30 Oktober 2012)
Biasanya yang lulus ke tahap ini ada sekitar 300an - 800an orang, tergantung job fairnya. Waktu di job fair UI yang lulus ada lebih dari 800 orang dan di job fair IPB ada lebih dari 600 orang, dan tentunya itu orang-orang yang sudah terseleksi dari ribuan orang yang mau masuk BRI. Nah di tahap ini gga kalah sakral sama di tahap sebelumnya. Sebenarnya sebelum tahun 2012 ini, saat seleksi administrasi, BRI langsung menyeleksi kandidatnya dengan mendatangkan orang-orang BRI yang akan melihat langsung "penampilan" para kandidat. Tapi sepertinya mulai 2012 ini proses itu dipisah, jadi ada interview awal *sebelumnya gga ada interview awal*. Kalo dari gosip yang beredar, di interview awal ini, BRI mau lihat langsung para kandidat, apakah sesuai dengan yang mereka inginkan atau tidak. Berhubung peserta PPS ini nantinya akan menempati posisi pimpinan perusahaan, jadi mereka mencari orang-orang yang punya aura pemimpin. Tips dari saya, tetap pede aja saat interview, jawab pertanyaan sebaik-baiknya, jangan terlalu lama mikir, senyum, dan bersikaplah sopan dan berwibawa, dan jangan lupa inisiatif langsung untuk berjabat tangan.
3) Psikotest dan TOEFL (1 November 2012)
Selamat, jika kamu sudah sampai tahap ini, insyaAllah tahap selanjutnya jauh lebih mudah. Karena pada tahap sebelumnya banyak tersaring disana. Jadi buat kamu kamu yang berhasil lulus sampai tahap ini, artinya kamu berhasil menjadi bagian kecil yang lulus sampai tahap ini. Untuk yang barengan tes sama saya, dari lebih dari 600 orang yang interview awal, hanya sekitar 106 orang yang lulus ke tahap ini. Oke lanjut ke psikotest, psikotest BRI menurut saya mudah, mudah banget malah hhaha *pongah*, tapi serius deh, ini soal psikotest tergampang yang pernah saya ikuti. Kalo buat yang backgroundnya IPA, cincay lah hhehee. Psikotest mulai dari jam 8 pagi dan selesai kira-kira jam 10 *cuma 2 jam ciynntt*. Setelah psikotest, tes dilanjutkan dengan TOEFL, sebenernya sih bukan TOEFL, cuma tes Bahasa Inggris, tapi mirip-mirip lah, ada listening, stucture, and grammer. Banyak yang bilang sih tes Bahasa Inggrisnya BRI gampang, tapi buat saya yang lemah Bahasa Inggrisnya yya, sama aja susahnya zzzz.
4) Interview psikolog (1 November 2012)
Masih di hari yang sama, siang harinya, kira-kira jam 1 siang sudah diumumkan siapa aja yang lulus psikotest dan TOEFL. Oiya TOEFL selesai kira-kira jam 12 siang. Karena tahap sebelumnya gampang, jadi yang gugur di tahap tersebut cuma sedikit. Dari 106 orang, yang lulus sampai interview psikolog masih ada 82 orang. Interview psikolog hanya sebentar, kalo saya gga nyampe 5 menit. Tips yang sama untuk setiap interview, yang penting jadi diri sendiri aja, karena kalo jadi diri sendiri itu bisa meningkatkan pede dan jadi lebih santai, yang penting jawab pertanyaan sebaik-baiknya, langsung dari apa yang saat itu terlintas, dan jangan pernah jawab gga tau, hhehee.
5) Interview akhir (19 Desember 2012)
Huft, nunggu pengumuman buat sampai tahap ini, lamanya bukan main, sampe 1.5 bualn ciyynntt fiuhh. Sebenernya dari job fair yang sebelum-sebelumnya gga sampai selama ini sih, paling lama itu 3 minggu, tapi berhubung mendekati akhir tahun, jadi orang BRI nya lagi pada sibuk, begitu sih kata senior yang udah gambung di PPS BRI ini. Persiapan pertama yang saya lakukan adalah penampilan hhehee, karena pada interview ini, kostumnya ditentukan oleh BRI. Untuk wanita menggunakan kemeja putih, blezer hitam, celana panjang/rok hitam, dan sepatu hitam. Lamanya wawancara tergantung dari peserta karena masing-masing peserta berbeda waktunya, kalau saya hanya sekitar 15 menit. Denger-denger sih kalo di BRI, semakin cepat semakin baik. Pertanyaan awal dibuka dengan perkenalkan diri dan keluarga, prestasi, dan apa motivasi dalam proses rekruitment ini. Kemudian berlanjut ke persiapan apa yang dilakukan, dari yang telah dipelajari tentang BRI, apa yang paling kamu kuasai. Nah pas bagian itu saya jawab visi BRI. Akhirnya ditanya apa visi BRI dan maksud dari visi tersebut apa. Terus ditanya tentang hobi dan lebih minat bekerja di bidang apa, perbankan, industri, atau yang lainnya. Tipsnya adalah, tetep pede dan santai aja pastinya, saat masuk ke ruangan, ucapkan salam, tutup pintu yang rapat, dan jabat tangan. Duduk jika sudah dipersilakan duduk dan kasih berkas jika diminta. Jawab pertanyaan dengan sebaik-baiknya dan bilang maaf dan akan belajar lagi jika memang gga bisa jawab. Banyak-banyak senyum biar lebih tenang juga, dan jika peng-interview tertawa terbahak-bahak, jangan terbawa suasana, cukup tersenyum, jangan ikutan ketawa, hhehe.
Begitulah kira-kita pengalaman saya saat mengikuti seleksi Bank BUMN terbesar dan tersebar di Indonesia ini ehehee. InsyaAllah nanti akan saya lanjutkan pengalaman medical check up dan sign contract jika memang lanjut sampai tahap itu wahaha, aamiin.
Update 8 Agustus 2013 : Alhamdulillah saya tidak lulus di tahap interview akhir hhehee. Ingat, apapun hasilnya, harus tetap bersyukur, karena dengan suatu kejadian yang menyakitkan, berarti Allah sedang menghindari kita dari kejadian yang lebih besar menyakitkannya. Tetap semangat buat para job seeker, saya san sebagian besar orang pernah merasakan bagaimana rasanya jadi kalian ^^,9
1) Seleksi administrasi (20 Oktober 2012)
Nah dibagian ini nih yang sakral banget. Kalo kata gosip yang beredar sih yang bisa lolos tahap ini beruntung banget. Saya juga kurang tau gimana penilaiannya, tapi banyak teman saya yang satu jurusan dan ipk nya lebih tinggi tapi gga lulus. Hhm, intinya sih di tahap ini untung-untungan yya, soalnya belom tentu juga orang-orang yang udah sesuai kualifikasi yang disyaratkan itu diterima. Tips dari saya sih, saat isi formulir, tulisan harus rapi, isi semua bagian yang ada di formulir jangan sampai ada yang tertinggal, foto kalo bisa yang formal, jangan lupa sertakan copy ktp sesuai dengan yang diminta, dan terakhir banyak-banyak berdoa.
2) Interview awal (30 Oktober 2012)
Biasanya yang lulus ke tahap ini ada sekitar 300an - 800an orang, tergantung job fairnya. Waktu di job fair UI yang lulus ada lebih dari 800 orang dan di job fair IPB ada lebih dari 600 orang, dan tentunya itu orang-orang yang sudah terseleksi dari ribuan orang yang mau masuk BRI. Nah di tahap ini gga kalah sakral sama di tahap sebelumnya. Sebenarnya sebelum tahun 2012 ini, saat seleksi administrasi, BRI langsung menyeleksi kandidatnya dengan mendatangkan orang-orang BRI yang akan melihat langsung "penampilan" para kandidat. Tapi sepertinya mulai 2012 ini proses itu dipisah, jadi ada interview awal *sebelumnya gga ada interview awal*. Kalo dari gosip yang beredar, di interview awal ini, BRI mau lihat langsung para kandidat, apakah sesuai dengan yang mereka inginkan atau tidak. Berhubung peserta PPS ini nantinya akan menempati posisi pimpinan perusahaan, jadi mereka mencari orang-orang yang punya aura pemimpin. Tips dari saya, tetap pede aja saat interview, jawab pertanyaan sebaik-baiknya, jangan terlalu lama mikir, senyum, dan bersikaplah sopan dan berwibawa, dan jangan lupa inisiatif langsung untuk berjabat tangan.
3) Psikotest dan TOEFL (1 November 2012)
Selamat, jika kamu sudah sampai tahap ini, insyaAllah tahap selanjutnya jauh lebih mudah. Karena pada tahap sebelumnya banyak tersaring disana. Jadi buat kamu kamu yang berhasil lulus sampai tahap ini, artinya kamu berhasil menjadi bagian kecil yang lulus sampai tahap ini. Untuk yang barengan tes sama saya, dari lebih dari 600 orang yang interview awal, hanya sekitar 106 orang yang lulus ke tahap ini. Oke lanjut ke psikotest, psikotest BRI menurut saya mudah, mudah banget malah hhaha *pongah*, tapi serius deh, ini soal psikotest tergampang yang pernah saya ikuti. Kalo buat yang backgroundnya IPA, cincay lah hhehee. Psikotest mulai dari jam 8 pagi dan selesai kira-kira jam 10 *cuma 2 jam ciynntt*. Setelah psikotest, tes dilanjutkan dengan TOEFL, sebenernya sih bukan TOEFL, cuma tes Bahasa Inggris, tapi mirip-mirip lah, ada listening, stucture, and grammer. Banyak yang bilang sih tes Bahasa Inggrisnya BRI gampang, tapi buat saya yang lemah Bahasa Inggrisnya yya, sama aja susahnya zzzz.
4) Interview psikolog (1 November 2012)
Masih di hari yang sama, siang harinya, kira-kira jam 1 siang sudah diumumkan siapa aja yang lulus psikotest dan TOEFL. Oiya TOEFL selesai kira-kira jam 12 siang. Karena tahap sebelumnya gampang, jadi yang gugur di tahap tersebut cuma sedikit. Dari 106 orang, yang lulus sampai interview psikolog masih ada 82 orang. Interview psikolog hanya sebentar, kalo saya gga nyampe 5 menit. Tips yang sama untuk setiap interview, yang penting jadi diri sendiri aja, karena kalo jadi diri sendiri itu bisa meningkatkan pede dan jadi lebih santai, yang penting jawab pertanyaan sebaik-baiknya, langsung dari apa yang saat itu terlintas, dan jangan pernah jawab gga tau, hhehee.
5) Interview akhir (19 Desember 2012)
Huft, nunggu pengumuman buat sampai tahap ini, lamanya bukan main, sampe 1.5 bualn ciyynntt fiuhh. Sebenernya dari job fair yang sebelum-sebelumnya gga sampai selama ini sih, paling lama itu 3 minggu, tapi berhubung mendekati akhir tahun, jadi orang BRI nya lagi pada sibuk, begitu sih kata senior yang udah gambung di PPS BRI ini. Persiapan pertama yang saya lakukan adalah penampilan hhehee, karena pada interview ini, kostumnya ditentukan oleh BRI. Untuk wanita menggunakan kemeja putih, blezer hitam, celana panjang/rok hitam, dan sepatu hitam. Lamanya wawancara tergantung dari peserta karena masing-masing peserta berbeda waktunya, kalau saya hanya sekitar 15 menit. Denger-denger sih kalo di BRI, semakin cepat semakin baik. Pertanyaan awal dibuka dengan perkenalkan diri dan keluarga, prestasi, dan apa motivasi dalam proses rekruitment ini. Kemudian berlanjut ke persiapan apa yang dilakukan, dari yang telah dipelajari tentang BRI, apa yang paling kamu kuasai. Nah pas bagian itu saya jawab visi BRI. Akhirnya ditanya apa visi BRI dan maksud dari visi tersebut apa. Terus ditanya tentang hobi dan lebih minat bekerja di bidang apa, perbankan, industri, atau yang lainnya. Tipsnya adalah, tetep pede dan santai aja pastinya, saat masuk ke ruangan, ucapkan salam, tutup pintu yang rapat, dan jabat tangan. Duduk jika sudah dipersilakan duduk dan kasih berkas jika diminta. Jawab pertanyaan dengan sebaik-baiknya dan bilang maaf dan akan belajar lagi jika memang gga bisa jawab. Banyak-banyak senyum biar lebih tenang juga, dan jika peng-interview tertawa terbahak-bahak, jangan terbawa suasana, cukup tersenyum, jangan ikutan ketawa, hhehe.
Begitulah kira-kita pengalaman saya saat mengikuti seleksi Bank BUMN terbesar dan tersebar di Indonesia ini ehehee. InsyaAllah nanti akan saya lanjutkan pengalaman medical check up dan sign contract jika memang lanjut sampai tahap itu wahaha, aamiin.
Update 8 Agustus 2013 : Alhamdulillah saya tidak lulus di tahap interview akhir hhehee. Ingat, apapun hasilnya, harus tetap bersyukur, karena dengan suatu kejadian yang menyakitkan, berarti Allah sedang menghindari kita dari kejadian yang lebih besar menyakitkannya. Tetap semangat buat para job seeker, saya san sebagian besar orang pernah merasakan bagaimana rasanya jadi kalian ^^,9
Monday, December 17, 2012
Seleksi MODP Muamalat 2012
Di tengah kegalauan menunggu hasil medical check up, saya mau share pengalaman ikut seleksi MODP. MODP itu singkatan dari Muamalat Officer Development Program atau kalau di perusahaan lain namanya MT (Management Trainee). Perjalanan yang panjang banget untuk sampai ke posisi ini tau gga? Hhahaa. Tes pertama dimulai dari pertengahan Oktober sampai pertengahan Desember ini. Total keseluruhan ada 8 tahapan, bayak kan? Berikut tahapan-tahapannya :
1) Seleksi administrasi
Tahap ini merupakan seleksi berkas, peserta yang memenuhi kualifikasi yang disyaratkan insya4w1 akan diundang untuk mengikuti tes awal. Waktu itu saya apply posisi ini kira-kira akhir Agustus via internet. Kalau untuk di Muamalat, insyaAllah tahap ini tidak terlalu sulit. Hal ini bisa dilihat dari banyaknya peserta yang diundang untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
2) Tes agama dan perbankan syariah (15 Oktober 2012)
Di tes awal ini, ada 4000 lebih peserta yang diundang untuk ikut tes untuk wilayah jakarta. Tesnya berupa soal pilihan ganda sebanyak 50 soal, yang terdiri dari 25 soal tentang pegetahuan dasar agama (rukun iman, rukun islam, ayat tentang puasa, nama rasul, dll) dan 25 soal tentang perbankan syariah. Untuk soal agamanya masih yang dasar-dasar banget, pelajaran SD banget deh hhaha. Buat yang udah lupa lupa inget bisa di buka-buka lagi buku agamanya atau search di google hhehe. Nah buat yang gga punya background perbankan apalagi perbankan syariah, gga perlu takut sama tes perbankan syariahnya, kalian baca-baca aja di google tentang istilah-istilah di perbankan syariah, nah itu yang akan keluar.
3) Walk in Interview (16 Oktober 2012)
Interview pertama ini dilakukan oleh hrd dari muamalat langsung. Pertama disuruh cerita tentang diri sendiri menggunakan Bahasa Inggris. Selanjutnya pertanyaan menggunakan Bahasa Indonesia. Pertanyaannya waktu itu standar, ditanya kenapa mau bekerja di Muamalat, apa yang membuat Muamalat harus memilih kamu, gimana kalau ditempatkan menjadi marketing. Hhm, yang saya ingat sih seputar itu. Interviewnya memang gga lama hanya sekitar 10 menit kurang, tapi nunggunya yang lamaa -.-".
4) Psikotest (28 Oktober 2012)
Tes ini sama seperti perusahaan lain, berupa soal-soal psikologi seperti barisan, lanjutan dari gambar sebelumnya, menggambar orang dan pohon, kuisioner tentang diri kita, dll. Buat para job seeker pasti sudah terbiasa kan sama psikotest? Hhaha.
5) Interview Psikolog (29 Oktober 2012)
Nah interview kedua ini yang agak horor. Waktunya panjang banget sampai satu jam. Psikolognya dari FEUI waktu itu. Semua aspek dari diri kita ditanyain mulai dari prestasi, analitic thinking, ketahanan dalam menghadapi masalah, adaptasi dengan lingkungan baru, kepemimpinan, pelayanan, dll.
6) EPT (13 November 2012)
EPT/Toefl ini diadakan di LIA Pangadegan. Toefl terdiri dari listening 50 soal, structure 35 soal, dan reading 50 soal. Selain itu ada tes oral, yaitu interview tentang salah satu tema yang kita pilih dengan bahasa inggris. Saran saya, pilih tema yang sesuai dengan minat atau hobi kalian entah itu food, sport, transportation, travelling, atau yang lainnya. Buat yang masih gagap ngomong Bahasa Inggrisnya, maksimalkanlah di TOEFL nya karena saya seperti itu. Interview saya amburadul hhaha, lebih banyak "I dont know"-nya wkwk, malu-maluin kan. Jadi buat yang merasa lemah di Bahasa Inggris, boleh lah 2-3 hari sebelumnya belajar tentang TOEFL, banyak software gratisan koq di google yang bisa dimanfaatkan hhehe.
7) Interview Area Manager/Division Head (29 Desember 2012)
Waktu itu saya interview dengan Division Head di Gd. Arthaloka di Muamalat Pusat. Satu penginterview langsung menginterview dua orang. Tapi tergantung penginterviewnya sih, ada juga yang satu lawan satu. Interviewnya santai hanya seperti ngobrol-ngobrol biasa. Pertanyaan seputar kuliah, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, dan lagi-lagi, apa yang dilakukan jika ditempatkan di posisi marketing. Oiya, sebelumnya juga disuruh cerita tentang diri sendiri menggunakan Bahasa Inggris.
8) Medical Check Up (1 Desember 2012)
Tempatnya di Parahita Diagnostic Centre di daerah Mampang. Tes terdiri dari tes darah, tes urin, rontgen, dan tes fisik. Tes fisik terdiri dari ukur denyut nadi, tensi, tinggi dan massa badan, mata, jantung, dan buat yang perempuan akan diperiksa apa ada benjolan di payudara nya, horor banget yya hhaha. Tapi tenang, yang meriksa cewe juga koq.
Nah itulah kedelapan tahapan yang saya lalui pada seleksi MODP ini. Sebenernya harusnya masih ada satu tahap lagi yaitu interview direksi, tapi gga tau kenapa tahapan itu ditiadakan. Mungkin udah kebanyakan tes kali yya hhahaa. Dan, saat ini saya lagi nunggu hasil medcheck yang tak kunjung datang. Padahal udah banyak yang ditelpon buat sign contract. Malah ada yang udah mulai training hari ini. Jadi makin galau kan. So buat teman-teman yang baca mohon doanya yya yang terbaik buat saya, hhehee.
FYI, seleksi MODP yang saya jalani yaitu untuk angkatan 27-30, dan saat saya menulis ini, angkatan 27 sudah sign contract dan hari pertama training. Buat angkatan 28-30 sebagian sudah diumumkan yang lulus ke tahap sign contract dan sebagian lainnya masih digantungin termasuk saya hhehee. Doakan yya. :)
Update 8 Agustus 2013 : Peserta yang lulus sampai medical check up (MCU) melebihi kapasitas Bank Muamalat sehingga jumlah angkatan yang dibuka awalnya hanya angkatan 27-30 jadi diperbanyak sampai angkatan 37, itupun, satu angkatan terdiri dari 8 cewe dan 22 cowo *gga semuanya, yang jelas mayoritas cowo* sedangkan total peserta cowo yang lulus sampai MCU jauh lebih sedikit dibanding cewe sehingga banyak cewe-cewe yang sudah lulus sampai MCU tapi belum dikabarkan untuk sign contract, termasuk saya. Jadi, sampai angkatan 37 sudah terisi penuh kuota cewe nya, dan Muamalat membuka rekruitment baru untuk mencari calon pegawai cowo untuk melengkapi kekurangan angkatan tersebut, padahal rekruitment sebelumnya belum selesai dan banyak orang-orang yang dikecewakan dan gga diberi kabar sama sekali. Awalnya saya kecewa, sampai sekarang sih masih kecewa. Tapi yasudahlah, mereka punya tanggung jawab sendiri di akhirat nanti karena gga amanah *upps* hhahaa. Alhamdulillah sekarang saya sudah diterima di bank syariah tetangga. :)
1) Seleksi administrasi
Tahap ini merupakan seleksi berkas, peserta yang memenuhi kualifikasi yang disyaratkan insya4w1 akan diundang untuk mengikuti tes awal. Waktu itu saya apply posisi ini kira-kira akhir Agustus via internet. Kalau untuk di Muamalat, insyaAllah tahap ini tidak terlalu sulit. Hal ini bisa dilihat dari banyaknya peserta yang diundang untuk mengikuti seleksi selanjutnya.
2) Tes agama dan perbankan syariah (15 Oktober 2012)
Di tes awal ini, ada 4000 lebih peserta yang diundang untuk ikut tes untuk wilayah jakarta. Tesnya berupa soal pilihan ganda sebanyak 50 soal, yang terdiri dari 25 soal tentang pegetahuan dasar agama (rukun iman, rukun islam, ayat tentang puasa, nama rasul, dll) dan 25 soal tentang perbankan syariah. Untuk soal agamanya masih yang dasar-dasar banget, pelajaran SD banget deh hhaha. Buat yang udah lupa lupa inget bisa di buka-buka lagi buku agamanya atau search di google hhehe. Nah buat yang gga punya background perbankan apalagi perbankan syariah, gga perlu takut sama tes perbankan syariahnya, kalian baca-baca aja di google tentang istilah-istilah di perbankan syariah, nah itu yang akan keluar.
3) Walk in Interview (16 Oktober 2012)
Interview pertama ini dilakukan oleh hrd dari muamalat langsung. Pertama disuruh cerita tentang diri sendiri menggunakan Bahasa Inggris. Selanjutnya pertanyaan menggunakan Bahasa Indonesia. Pertanyaannya waktu itu standar, ditanya kenapa mau bekerja di Muamalat, apa yang membuat Muamalat harus memilih kamu, gimana kalau ditempatkan menjadi marketing. Hhm, yang saya ingat sih seputar itu. Interviewnya memang gga lama hanya sekitar 10 menit kurang, tapi nunggunya yang lamaa -.-".
4) Psikotest (28 Oktober 2012)
Tes ini sama seperti perusahaan lain, berupa soal-soal psikologi seperti barisan, lanjutan dari gambar sebelumnya, menggambar orang dan pohon, kuisioner tentang diri kita, dll. Buat para job seeker pasti sudah terbiasa kan sama psikotest? Hhaha.
5) Interview Psikolog (29 Oktober 2012)
Nah interview kedua ini yang agak horor. Waktunya panjang banget sampai satu jam. Psikolognya dari FEUI waktu itu. Semua aspek dari diri kita ditanyain mulai dari prestasi, analitic thinking, ketahanan dalam menghadapi masalah, adaptasi dengan lingkungan baru, kepemimpinan, pelayanan, dll.
6) EPT (13 November 2012)
EPT/Toefl ini diadakan di LIA Pangadegan. Toefl terdiri dari listening 50 soal, structure 35 soal, dan reading 50 soal. Selain itu ada tes oral, yaitu interview tentang salah satu tema yang kita pilih dengan bahasa inggris. Saran saya, pilih tema yang sesuai dengan minat atau hobi kalian entah itu food, sport, transportation, travelling, atau yang lainnya. Buat yang masih gagap ngomong Bahasa Inggrisnya, maksimalkanlah di TOEFL nya karena saya seperti itu. Interview saya amburadul hhaha, lebih banyak "I dont know"-nya wkwk, malu-maluin kan. Jadi buat yang merasa lemah di Bahasa Inggris, boleh lah 2-3 hari sebelumnya belajar tentang TOEFL, banyak software gratisan koq di google yang bisa dimanfaatkan hhehe.
7) Interview Area Manager/Division Head (29 Desember 2012)
Waktu itu saya interview dengan Division Head di Gd. Arthaloka di Muamalat Pusat. Satu penginterview langsung menginterview dua orang. Tapi tergantung penginterviewnya sih, ada juga yang satu lawan satu. Interviewnya santai hanya seperti ngobrol-ngobrol biasa. Pertanyaan seputar kuliah, pengalaman organisasi, pengalaman kerja, dan lagi-lagi, apa yang dilakukan jika ditempatkan di posisi marketing. Oiya, sebelumnya juga disuruh cerita tentang diri sendiri menggunakan Bahasa Inggris.
8) Medical Check Up (1 Desember 2012)
Tempatnya di Parahita Diagnostic Centre di daerah Mampang. Tes terdiri dari tes darah, tes urin, rontgen, dan tes fisik. Tes fisik terdiri dari ukur denyut nadi, tensi, tinggi dan massa badan, mata, jantung, dan buat yang perempuan akan diperiksa apa ada benjolan di payudara nya, horor banget yya hhaha. Tapi tenang, yang meriksa cewe juga koq.
Nah itulah kedelapan tahapan yang saya lalui pada seleksi MODP ini. Sebenernya harusnya masih ada satu tahap lagi yaitu interview direksi, tapi gga tau kenapa tahapan itu ditiadakan. Mungkin udah kebanyakan tes kali yya hhahaa. Dan, saat ini saya lagi nunggu hasil medcheck yang tak kunjung datang. Padahal udah banyak yang ditelpon buat sign contract. Malah ada yang udah mulai training hari ini. Jadi makin galau kan. So buat teman-teman yang baca mohon doanya yya yang terbaik buat saya, hhehee.
FYI, seleksi MODP yang saya jalani yaitu untuk angkatan 27-30, dan saat saya menulis ini, angkatan 27 sudah sign contract dan hari pertama training. Buat angkatan 28-30 sebagian sudah diumumkan yang lulus ke tahap sign contract dan sebagian lainnya masih digantungin termasuk saya hhehee. Doakan yya. :)
Update 8 Agustus 2013 : Peserta yang lulus sampai medical check up (MCU) melebihi kapasitas Bank Muamalat sehingga jumlah angkatan yang dibuka awalnya hanya angkatan 27-30 jadi diperbanyak sampai angkatan 37, itupun, satu angkatan terdiri dari 8 cewe dan 22 cowo *gga semuanya, yang jelas mayoritas cowo* sedangkan total peserta cowo yang lulus sampai MCU jauh lebih sedikit dibanding cewe sehingga banyak cewe-cewe yang sudah lulus sampai MCU tapi belum dikabarkan untuk sign contract, termasuk saya. Jadi, sampai angkatan 37 sudah terisi penuh kuota cewe nya, dan Muamalat membuka rekruitment baru untuk mencari calon pegawai cowo untuk melengkapi kekurangan angkatan tersebut, padahal rekruitment sebelumnya belum selesai dan banyak orang-orang yang dikecewakan dan gga diberi kabar sama sekali. Awalnya saya kecewa, sampai sekarang sih masih kecewa. Tapi yasudahlah, mereka punya tanggung jawab sendiri di akhirat nanti karena gga amanah *upps* hhahaa. Alhamdulillah sekarang saya sudah diterima di bank syariah tetangga. :)
Ada banyak hal yang lebih baik disyukuri, dari pada dikeluhi
Keledai!
Katanya keledai aja gga jatuh pada lubang yang sama. Tapi manusia? Yang punya hati, akal, dan pikiran, kenapa sering banget terjerumus dengan kesalahan yang sama. Padahal orang itu udah jungkir balik malang mintang merasakan akibatnya. Tapi di lain kesempatan, ia lupa (atau pura-pura lupa?), dan kembali melakukan itu lagi. Aarrgghh, gondok liat orang itu. Masalahnya adalah, kalo akibatnya itu buat dirinya sendiri sihh, yya bodo amat. Toh kami sudah menasehati, berkali-kali. Kalo gga digubris? Terserah deh, tugasnya manusia juga cuma ngingetin. Huff, tapi masalahnya sikapnya itu menzholimi orang lain. Udah banyak orang yang dizholimi, gga sadarkah ia? Dimana sih hati nuraninya? Entahlah apa yang salah. Apa memang mata hatinya udah ditutup, atau hidayah udah gga mau mampir ke dirinya. Suatu saat, semua pasti ada balasannya.
Sunday, December 16, 2012
Aku?
Di sudut kota, di sudut jalan, dimana-mana, sering ku lihat pemandangan yang selalu menimbulkan sindiran di hati ini. Memalukan? Sangat. Tapii, apa bedanya aku dengan mereka saat ini? Sepertinya, saat itu, aku sedang bercermin dengan masa kini.
Maya : gga beneran ada
Semenjak saya pake android, ketergantungan saya terhadap dunia maya, terutama socmed, meningkat kira-kira 10 kali lipat kali yya. Kalo dulu buka socmed sekitar 1-3 kali sehari sekarang bisa sampe 10-30 kali sehari, astaghfirullah, kira-kira berapa yya waktu yang terbuang percuma setiap harinya cuma buat update status and mantau status orang lain? *miris* hhaha. Selain waktu yang terbuang, efek negatif lainnya yang saya rasakan adalahh, merasa di-PHP-in kalo kata anak gaul jaman sekarang :p alias pemberi harapan palsu. Setiap kejadian seneng, sedih, galau, marah sering dilampiasin di socmed *bukan saya tapi yya* *yya kadang-kadang sii :p*. Tujuannya apa coba? Maunya sih gga merasakan perasaan itu sendiri, biar orang lain tau, atau mungkin biar mendapat perhatian dari orang lain. Mungkin emang banyak yang komen, tapi, namanya dunia maya, isinya pun maya. Semua komentar keluar dengan gampangnya, tinggal ketik, share, selesai. Komentar motivasi, semangat, hiburan, doa, atau apapun itu juga maya, yya walaupun gga semuanya sih. Tapi sebagian besar menurut saya maya, gga bener-bener ada. Ya, jelas dunia maya gga bisa menggantikan dunia nyata. Sebanyak-banyaknya teman di dunia maya terutama socmed, tetap kita -or saya?- butuh teman yang nyata, orang-orang yang nyata yang bisa diajak berbagi kesenangan atau kesedihan, orang-orang yang bisa dibantu and membantu, orang-orang yang bisa berinteraksi nyata dengan kita. Jadi yang harus dilakukan sekarang adalah jaga hubungan baik dengan relasi nyata, biar kalo sewaktu-waktu membutuhkan yya gga bingung nyarinya, dan ujung-ujungnya gga share kegalauan di dunia maya.
posted from Bloggeroid
Subscribe to:
Posts (Atom)